sexta-feira, 30 de março de 2012

Eu daria um braço para ver meu Filho fazer algo assim por mim! E Você...?

Você tem internet via rádio? Quer saber se realmente se tem a velocidade que o técnico prometeu?

segunda-feira, 26 de março de 2012

Petrobras abre 1520 vagas com salários de até R$ 6.800,00


A Petrobras vai abrir amanhã (27/03), as inscrições para o concurso público que prevê 1.520 vagas. De acordo com o edital, são 647 oportunidades de nível superior e 873 de nível médio. Do total geral, 25 vagas são destinadas a pessoas com deficiência.

Um dos grandes atrativos para os candidatos do concurso é o pacote de benefícios oferecido pela Petrobras. Entre as vantagens apresentadas estão, entre outras, a remuneração, que pode variar de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05, conforme cargo; benefícios como auxílio creche ou auxílio acompanhante (somente para empregada); auxílio ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para os filhos; complementação educacional (somente para os cargos de nível médio); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; Plano de Previdência Complementar, opcional; e participação nos lucros e/ou resultados.

O processo seletivo será composto de prova objetiva, composta por 60 questões de conhecimento básico (língua portuguesa e matemática) e específico para nível médio, e de 70 questões de conhecimento básico (língua portuguesa e inglesa) e específico para nível superior. Haverá também prova discursiva, exclusivamente para o cargo de Advogado Júnior e exame de capacitação física para os cargos de Inspetor de Segurança Interna Júnior e Técnico de Perfuração e Poços Júnior.

A Aplicação das provas objetivas será no dia 06/05/2012.

Os diversos cargos disponíveis podem ser conferidos no edital do concurso. O candidato deve ter idade mínima de 18 anos, estar em dias com as obrigações eleitorais e militares e ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. As inscrições poderão ser feitas pelo site daFundação Cesgranrio de 27 de março até 11 de abril.

Fonte: Yahoo
Por Larissa Alberti | Redação Unyleya – 26/03/2012 17:05:00

sexta-feira, 23 de março de 2012

OPORTUNIDADE! CURSO NA ÁREA DE EMPREGABILIDADE

BAIXE A IMAGEM IMPRIMA E DIVULGUE EM SUA COMUNIDADE!

EM PONTAL DO PARANÁ!


ESTÃO ABERTAS AS INSCRIÇÕES PARA O CURSINHO PRÉ-VESTIBULAR EM PONTAL DO PARANÁ

INTERESSADOS DEVEM COMPARECER AO CENTRO DE REFERÊNCIA DA EDUCAÇÃO (AO LADO DO CONSELHO TUTELAR EM PRAIA DE LESTE). 

DATA DAS INSCRIÇÕES: 19/03 ao 26/03 

HORA: 18H00MIN ÀS 22H00M 

Obs Cursinho Gratuíto, mantido com recursos públicos

sexta-feira, 9 de março de 2012

O que o mercado de trabalho valoriza nas pessoas?


"Os 10 comportamentos mais inadequados no trabalho". Certamente os dois se complementam.

Usei o gênero masculino nos exemplos apenas para não ficar cansativo, mas certamente se aplicam, e bem, também às mulheres:

1 - Iniciativa/ Liderança — O LÍDER
Não esperar ordens para se mover. Fazer em primeiro lugar. Propor, sugerir, antecipar. Ter a habilidade para convencer e/ou motivar as pessoas a fazer algo, tanto por atos, quanto por palavras e exemplos. Proativo. Auto motivável.

2 - Criatividade/ Flexibilidade — O CRIATIVO
Capacidade de criar coisas novas; espírito inventivo; olhar um assunto por vários ângulos. Estar preparado e predisposto para mudanças. Ser adaptável. Ouvir e procurar compreender a motivação dos outros.

3 - Trabalho em equipe — O AGREGADOR
Gostar de trabalhar em grupo. Capacidade de se alinhar com pessoas que trabalham na mesma tarefa, ou que unem os esforços com um mesmo propósito. Ter o espírito de solidariedade que anima os membros de um mesmo grupo. Saber elogiar (pode ser em público) e saber repreender (sempre em particular).

4 - Capacidade de aprender e de mudar — O APRENDIZ
Gostar de coisas novas, ser curioso. Capacidade de procurar as respostas por si mesmo. Observador. Buscar entender o porquê das coisas. Capacidade de modificar, transformar, converter seu comportamento em função de fatos novos.

5 - Respeito à opinião alheia — O EDUCADO
Tratar alguém ou alguma coisa com cuidado, atenção, deferência; Ter consideração, reverência. Capacidade de entender motivações diferentes das suas. Aceitar a diversidade, a divergência e a variedade de opiniões e comportamentos. Saber ouvir. Não se irritar por bobagem.

6 - Visão de cliente/qualidade — O SERVIDOR
Ter a visão de que a pessoa que compra ou usa um bem ou serviço entregue por você (dentro ou fora da empresa) é o principal mantenedor do seu emprego. Entender qualidade como a satisfação e superação das necessidades do cliente. Querer fazer sempre melhor.

7 - Elegância no tratar e no agir — O ELEGANTE
Tratar as pessoas de modo íntegro, reto e ético. Demonstrar distinção na forma, na maneira, nos trajes. Saber escolher as palavras conforme a ocasião. Criar clima de respeito e colaboração. Ser uma pessoa "do bem". Simpático, atencioso.

8 - Assudécima você aprende rápido!

Depois de pronta, percebi que a lista não serve apenas para empregados, mas também para gerentes, empresários, sócios, estudantes e simples colegas de trabalho. (Leitor, qual é a sua lista?)

Se você tiver várias dessas características, pode ter certeza que vai crescer profissionalmente. Se o seu chefe não valorizá-las, sinto muito: Troque de chefe. Ele não te merece!

Fonte: Eschola.com
Paulo Barreira Milet, do Eschola.com




E-mail: pbm@eschola.commir compromissos e cumpri-los — O CUMPRIDOR
Ter comprometimento. Saber se posicionar. Entender a importância de realizar a tarefa no tempo e com a qualidade prevista. Cumprir prazos. Ser confiável. Antecipar problemas que possam surgir. Não fugir da responsabilidade.


9 - Experiência anterior/ Conhecimento geral — O EXPERIENTE
Ter passado por situações similares. Saber reconhecer padrões. Conhecer modelos de processos, sistemas e organizações diversas. Gosta de ler e debater temas do momento. Conhecer e reconhecer estilos de pessoas. Ter a formação básica necessária.


10 - Conhecimento para o cargo — O PREPARADO
Ter as informações e conhecimento para o desempenho das tarefas. Conhecer os manuais de procedimentos. Saber as normas e rotinas da empresa.


Vocês vão perceber que coloquei conhecimento para o cargo como o número 10. Se você tiver as outras nove, a

Sorvete de banana com doce de leite ultra fácil

Você acredita que é possível fazer um sorvete com apenas dois ingredientes?

É isso mesmo, esse sorvete delicioso leva banana e doce deleite, nada mais. Veja como é fácil:
Ingredientes:

-5 a 6 bananas 
-2 colheres de sopa de doce de leite
Modo de fazer:
- Corte as bananas em pedaços bem pequenos e deixe no congelador da noite para o dia.

- No dia seguinte, bata as bananas, ainda congeladas, em um processador, até que comece a virar um creme bem liso, sem nenhum pedacinho. Se não tiver processador, pode bater no liquidificador, mas se o aparelho não for muito potente é melhor esperar a banana amolecer um pouco, para não danificá-lo.

- Junte o doce de leite ao creme já batido. Mantenha no congelador até o momento de servir.


Fonte: Yahoo

segunda-feira, 5 de março de 2012

CAMINHADA INTERNACIONAL DA NATUREZA CIRCUITO CAIÇARA


ESTÃO ABERTAS AS INSCRIÇÕES
DIA: 25 DE MARÇO DE 2012

SAÍDA: 8h30m da sede do Parque Municipal do Manguezal do Rio Perequê em Pontal do Sul ao lado do Centro de Estudos do Mar - CEM.
CHEGADA: Comunidade Pesqueira de Barrancos.

No circuito Caiçara o caminhante poderá desfrutar e observar os ecossistemas de mangue, restinga e praia. Sensibilizando-se da importância de cada ecossistema.
A caminhada tem aproximadamente 10 km.

para inscrições envie os seguintes dados: Nome, Cidade/Estado, e-mail, data de nascimento e telefone.

(41) 3975 3102
(41) 8882 0041
cultur_ppr@hotmail.com


Obs: trazer repelente e filtro solar.


A Caminhada Internacional na Natureza Circuito Caiçara é uma realização da:
PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTAL DO PARANÁ - SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO - DEPARTAMENTO DE TURISMO

Parcerias:

- SEAB - Secretaria de Estado da Agricultura e do Abastecimento
- ANDA BRASIL
- Caminhadas na Natureza Paraná
- EMATER
- SANEPAR

Fonte:
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO
DEPARTAMENTO DE TURISMO E CULTURA DE
PONTAL DO PARANÁ
FRANCISCA KAMISNKI
Secretária de Desenvolvimento
(41) 3975 3102
(41) 8882 0041
cultur_ppr@hotmail.com

sexta-feira, 2 de março de 2012

HOMENS DE HONRA PARA DOWNLOAD DUBLADO



FICHA TÉCNICA
Gênero: Drama
Ano de Lançamento: 2000
Qualidade: DVDRip
Formato: RMVB
(PARA ASSISTIR EM DVD É NECESSÁRIO CONVERSÃO)
Áudio: Português
Legenda: S / L
Tamanho: 350 mb

Sinopse: 
Carl Brashear (Cuba Gooding Jr.) veio de uma humilde família negra, que vivia em uma área rural em Sonora, Kentucky. Ainda garoto, no início dos anos 40, já adorava mergulhar, sendo que quando jovem se alistou na Marinha esperando se tornar um mergulhador. Inicialmente Carl trabalha como cozinheiro que era uma das poucas tarefas permitidas a um negro na época. Quando resolve mergulhar no mar em uma sexta-feira acaba sendo preso, pois os negros só podiam nadar na terça-feira, mas sua rapidez ao nadar é vista por todos e assim se torna um “nadador de resgate”, por iniciativa do capitão Pullman (Powers Boothe). Quando Brashear solicita a escola de mergulhadores encontra o comandante Billy Sunday (Robert De Niro), um instrutor de mergulho áspero e tirânico que tem absoluto poder sobre suas decisões. No princípio Sunday faz muito pouco para encorajar as ambições de Brashear e o aspirante a mergulhador descobre que o racismo no exército é um fato quando os outros aspirantes brancos – exceto Snowhill (Michael Rapaport), que por isto foi perseguido por Sunday – se negam a compartilhar um alojamento com um negro. Mas a coragem e determinação de Brashear impressionam Sunday e os dois se tornam amigos quando Brashear tem de lutar contra o preconceito e a burocracia militar, que quer acabar com seus sonhos de se tornar comandante e reformá-lo.