quarta-feira, 24 de abril de 2013
Novela ensina?
Vendo a novela carrocel, percebi que não é muito diferente das outras, claro que sem a pornografia básica, ou seja, crianças que a assistem tem a oportunidade de aprender, maravilhar-se, com tramoias e traquinagens de encenações de crianças que as inspiram, sim, inspiram a namorar precocemente a realizar pequenas armações com grandes consequências, a trama é recheada de bullyng entres colegas de escola e infância, agora mesmo vi lindas crianças caçando aranhas para soltá- las na sala de aula " que cena inspiradora ". É claro que a trama tem seus encantos e bons atores, porém não chega aos pés da Original!
E QUEM TIVER DÚVIDAS QUE DUVIDE!!!!!!!
A-d-v-e-r-s-i-d-a-d-e-s
Adoro adversidades, pois elas mostram quem são meus amigos, se tenho amigos, elas fazem mascaras caírem fazem o sangue ferver, não o meu, o meu é servido frio, com calma e serenidade, mas são elas que derrubam obstáculos, as adversidades lhe injetam o medo, cautela, coragem e adrenalina, elas são capazes de despertar gigantes ou afugentar hienas que sorriem com a carniça na boca, muitos a temem, como o banho inesperado, mas, necessário, muitos a tem como adversária quando na verdade é aliada, é ela que traz o balde, esfregão, água e sabão. Enfim quando ela bater em sua porta, fique feliz! Pois um Pai Celestial que te ama, está lhe permitindo que cresça, que passe por mais um estágio, que sejas lapidado.
A-D-V-E-R-S-I-D-A-D-E
E quem tiver dúvidas que duvide!
FERIADO?
DESAFIO VOCÊ A DAR PITACO NESSA...
POR QUE DIAS COMO DO ÍNDIO, OU CONSCIÊNCIA NEGRA NÃO SÃO FERIADO?
¿?NÃO PARE DE PENSAR¿?
POR QUE DIAS COMO DO ÍNDIO, OU CONSCIÊNCIA NEGRA NÃO SÃO FERIADO?
¿?NÃO PARE DE PENSAR¿?
Fato do Facebook!
95% DOS USUÁRIOS DO FACEBOOK COMPARTILHAM CONTEÚDO ALHEIO POR DE ALGUMA FORMA SE IDENTIFICAREM... ENQUANTO OS OUTROS 5% TEM SEUS CONTEÚDOS COMPARTILHADOS... ISSO NOS REVELA ALGUMA COISA... REVELA QUE PRECISAREMOS AGUARDAR OUTRA IMAGEM BONITA COM ALGO MASSA ESCRITO PARA COMPARTILHARMOS E EXPLICAR ISSO!
E quem tiver dúvidas que duvide!
E quem tiver dúvidas que duvide!
Mazelas do Mundo!
"Futebol enquanto esporte é bom.
FUTEBOL ENQUANTO MÍDIA E COMÉRCIO, É CANCER"
E quem tiver dúvidas que duvide!
FUTEBOL ENQUANTO MÍDIA E COMÉRCIO, É CANCER"
E quem tiver dúvidas que duvide!
segunda-feira, 22 de abril de 2013
Pontal do Paraná - 1º de Maio - Festa do Trabalhador
A Prefeitura de Pontal do Paraná, através da Secretaria de Esportes e Lazer e Secretaria de Desenvolvimento promove em parceria com a Força Sindical do Paraná a “Festa do dia do Trabalhador” 1º de Maio Solidário, no Balneário de Ipanema.
Das 09 às 18h00, a comunidade poderá desfrutar de várias atividades esportivas e de lazer, apresentações culturais e praça de alimentação além do sorteio de brindes. A partir das 15 hs, haverá o sorteio de
05 automóveis, 10 motos, 10 refrigeradores, 10 computadores e 10 televisores. Entre os participantes nos vários municípios selecionados. O evento que está em sua 12ª edição é de grande importância social e reúne cerca de 100 mil trabalhadores anualmente.
PROGRAMAÇÃO:
Local: Praça e calçadão de Ipanema
Horário: das 09 às18 hs
HORÁRIO ATIVIDADES LOCAL COORDENAÇÃO
A partir das 09 horas Aulas e apresentações de:
- Capoeira
- Skate
- Surf
-Body Board
- Muay Thai
- Taekwondo
09:00 Passeio Ciclístico Concentração: calçadão de Praia de Leste com destino ao Balneário de Ipanema
Das 09 às 18 horas
Parque de brinquedos infláveis Praça de Ipanema
A partir das 11 horas apresentações culturais:
-Bandas de música popular
-Música Gospel
-Apresentações de grupos de dança. Praça e calçadão de Ipanema Secretaria
de Esportes e Lazer
A partir das 12 horas Praça de alimentação onde serão servidos:
- Barreado
- Costela
-Cambira
Das 09 às 15 horas Arrecadação de alimentos Praça de Ipanema PROVOPAR
• Os cupons para o sorteio serão trocados por 1kg de alimento não
perecível (exceto sal) a serem entregues no local do evento.
• A pessoa sorteada deve estar presente no local e apresentar o cupom e
documento de identificação
Parcerias:
ROTARY CLUBE, APAE, PROVOPAR, ACIAPAR, AMPEC, IGREJA DO EVANGELHO
QUADRANGULAR, IGREJA ASSEMBLÉIA DE DEUS E IGREJA CATÓLICA.
Fonte: PMPPR
O Piolho Voltou! E agora?
Passo a passo para acabar com o piolho
1 – Coloque em um copo uma parte de vinagre para duas de água
2 – Espalhe a substância no cabelo
3 – Enrole os fios com uma toalha e abafe por meia hora
4 – Lave o cabelo com xampu antipiolho* e condicionador, para desembaraçar
5 – Seque o cabelo com secador quente
6 – Faça a catação com um pente fino
7 – Quando retirar os piolhos e as lêndeas, jogue-os em um recipiente com vinagre
* Crianças acima de 2 anos já podem usar remédio contra piolho.
Ao contrário do que muita gente pensa, a membrana que protege o ovo do piolho é super-resistente, feita de quitina, uma substância que compõe o esqueleto externo (exoesqueleto) dos artrópodes.
Portanto, para retirar a lêndea é preciso escorregá-la até o fim do fio. Se você não eliminar os ovos, o animal vai continuar se proliferando.
Uma lêndea leva cerca de dez dias para sair do ovo e se tornar adulta. Cada uma mede 0,3 mm de comprimento, enquanto um piolho chega a 3 mm e vive até 40 dias.
O secador de cabelo, usado com os fios secos, é uma arma importante para combater o piolho. Usado da maneira correta, ele pode deixar a região com até 56 graus e matar o bicho pelo excesso de calor.
Além disso, uma das atitudes mais importantes para o tratamento é informar o colégio do seu filho que ele está com piolho. As escolas já estão acostumadas com esse tipo de aviso e devem manter sigilo sobre a criança, mas com certeza vão avisar os outros alunos por meio de uma circular ou um recado na agenda, para os pais tomarem alguns cuidados.
Esse tipo de comunicado é importante, porque ajuda a tratar o piolho assim que ele aparecer. Se você recebeu um aviso da escola dizendo que a cabeça do seu filho está infestada por esses insetos, faça uma conferência regularmente. O combate comunitário é defendido pelos médicos.
Fonte: Programa Bem Estar
quarta-feira, 17 de abril de 2013
Todas as Provas de Todos os ENEMs:
ESCOLHA, CLICA, BAIXE E ESTUDE!
Provas do ENEM de 2012 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova: 
Provas do ENEM de 2011 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2010 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2010 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2009 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2009 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2008 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2007 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2006 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2005 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2004 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2003 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2002 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2001 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 2000 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 1999 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Provas do ENEM de 1998 com gabarito - Exame Nacional do Ensino Médio
Opções para essa prova:
Fonte: Ache Provas: http://acheprovas.com/enem/provas-do-enem.htm
Obrigado por usar o AcheProvas! :-) Saiba mais sobre o projeto!
Vai Fazer Concurso? Não tem Ensino Médio? FAÇA O ENEM!!!
Quem quiser começar a fazer concursos a partir do ano que vem e ainda não tem o Ensino Médio, já tem uma alternativa: começar a estudar imediatamente para o ENEM. Assim que saírem os resultados, se aprovado, basta o candidato ir buscar seu diploma e se inscrever no próximo concurso, ou, se preferir, em um curso técnico ou curso superior.
Escolha Direito o Transporte Escolar de seu Filho!
Eu adoraria ter escrito este texto simples e eficiente:
“Como escolher o transporte escolar??
Todo ano é a mesma coisa….
Qual escolher??Como devo escolher??Não basta apenas analisarmos pelo valor a ser cobrado, devemos levar em conta alguns itens importantes, tais como:
- Verificar se o condutor é inscrito na prefeitura e cadastrado no DTRAN da sua cidade.
- Tempo no qual o condutor trabalha no ramo (pode ser verificado pela sua inscrição, ou nº no carro).
- Monitoria capacitada, pois isso também é uma exigência da prefeitura.
- Verificar se esse condutor está atento aos itens de segurança obrigatório.
- O nº máximo de escolares que esse veículo pode transportar.
- Verificar se o condutor aguarda a criança adentrar à sua casa,e se certifica que o responsável a recebeu.
- Carinho, cuidado, dedicação e muita responsabilidade com os escolares.
Para garantir um serviço seguro e deixar os pais mais tranquilos, as conduções escolares devem passar por uma vistoria antes de iniciar o transporte dos alunos. A vistoria é feita na Superintendência de Trânsito e Transporte (STT)
Para se adequar às exigências, os veículos devem ter faixas pintadas conforme o artigo 136 do Código de Trânsito Brasileiro, condições de tráfego, segurança, higiene e conservação, controlador de velocidade aferido pelo Ibametro e equipamentos de segurança, como: cinto de segurança, extintor de 6 kg, triângulo, chave de roda e macaco.”
Leia Mais: http://www.fiscaldeposturas.com.br/municipal/2012/02/14/transporte-escolar/#ixzz2Qj8G4Tp0
Seja um Primata Feliz! Banana e 19 motivos para comê-la todo dia!
Depois de ler isto, você nunca vai olhar para uma banana da mesma maneira novamente.
A banana contém três açúcares naturais - sacarose, frutose e glicose, combinados com fibra. A banana dá uma instantânea e substancial elevação da energia.
Pesquisas provam que apenas duas bananas fornecem energia suficiente para um treino de 90 minutos extenuantes. Não é à toa que a banana é a fruta número um dos maiores atletas do mundo.
Mas energia não é a única forma de uma banana poder nos ajudar a manter a forma. Pode também nos ajudar a curar ou prevenir um grande número de doenças. Tornando-se uma obrigação adicionar a banana à nossa dieta diária.
Depressão: De acordo com recente pesquisa realizada pela MIND, entre pessoas que sofrem de depressão, as pessoas se sentiam melhores após ter comido uma banana. Isto porque a banana contém triptofano, um tipo de proteína que o corpo converte em seratonina, reconhecida por relaxar, melhorar o seu humor e, geralmente, fazem você se sentir mais feliz.
TPM: Esqueça as pílulas - coma uma banana. A vitamina B6 regula os níveis de glicose no sangue, que podem afetar seu humor.
Anemia: contendo muito ferro, bananas estimulam a produção de hemoglobina no sangue e ajudam nos casos de anemia.
Pressão Arterial: Este fruto tropical é muito rico em potássio, mas reduzido em sódio, tornando-a perfeita para combater a pressão alta. Tanto é assim, que a Food and Drug Administration nos Estados Unidos, permitiu que a indústria da banana oficialmente informasse ao publico, que ao comer essa fruta, ela poderá reduzir o risco de pressão alta e infarto.
Cérebro: 200 estudantes da escola Twickenham na Inglaterra tiveram ajuda nos exames este ano, comendo bananas no café da manhã, lanche e almoço em uma tentativa de elevar sua capacidade mental. A pesquisa mostrou que o elevado teor de potássio na banana, pode ajudar a aprendizagem, tornando os alunos mais alertas.
Constipação: com elevado teor de fibra, incluir bananas na dieta pode ajudar a normalizar as funções intestinais, ajudando a superar o problema sem recorrer a laxantes.
Ressaca: uma das formas mais rápidas de curar uma ressaca é fazer uma vitamina de banana, adoçado com mel. A banana acalma o estômago e, com a ajuda do mel aumenta os níveis de açúcar no sangue, enquanto o leite suaviza e reidrata o sistema.
Azia: elas têm efeito antiácido natural no organismo, por isso, se você sofre de azia, experimente comer uma banana para aliviar.
Enjôo matinal: comer uma banana entre as refeições ajuda a manter os níveis de açúcar no sangue elevado e evita as náuseas.
Picadas de mosquito: antes do creme para picada de inseto, experimente esfregar a zona afetada com a parte interna da casca da banana. Muitas pessoas acham excelentes para reduzir o inchaço e a irritação.
Nervos: Bananas são ricas em vitaminas do complexo B que ajuda a acalmar o sistema nervoso.
Excesso de peso e no trabalho? Estudos do Instituto de Psicologia na Áustria mostram que a pressão no trabalho leva à excessiva ingestão de alimentos como chocolate e biscoitos. Estudando 5000 pacientes em hospitais, pesquisadores concluíram que os mais obesos eram os que mais sofriam de pressão alta e ataques de ansiedade. O relatório desse estudo, concluiu que: para evitar que comamos biscoitos e doces quando estamos ansiosos, então é necessário que se coma alimentos ricos em carboidratos a cada duas horas para manter níveis estáveis de açúcar no sangue, e é aí que entra a nossa querida banana.
Úlceras: A banana é usada na dieta diária contra desordens intestinais pela sua textura macia e suavidade. É a única fruta crua que pode ser comida sem desgaste em casos de úlcera crônica. Também neutraliza a acidez e reduz a irritação, protegendo as paredes do estômago.
Controle de temperatura: Muitas culturas vêem a banana como fruta 'refrescante', que pode reduzir tanto a temperatura física como emocional de mulheres grávidas. Na Tailândia, por exemplo, as grávidas comem bananas para os bebês nascerem com temperatura baixa.
Seasonal Affective Disorder (SAD): a banana auxilia os que sofrem SAD, porque contêm a vitamina B6 e Triptofano, que nos acalma e nos faz ficar bem humorados.
Fumar e Uso do Tabaco: As bananas podem ajudar as pessoas que tentam deixar de fumar. Vitaminas - A, B6 e B12, assim como o potássio e magnésio, ajudam o corpo a recuperar dos efeitos da retirada da nicotina.
Stress: O potássio é um mineral vital, que ajuda a normalizar os batimentos cardíacos, levando oxigênio ao cérebro e regula o equilíbrio de água no corpo. Quando estamos estressados, nossa taxa metabólica se eleva, reduzindo os níveis de potássio que podem ser reequilibrado com a ajuda da banana, que é rica em potássio.
Enfarto: de acordo com pesquisa publicado no New England Journal of Medicine, comer bananas como parte de uma dieta regular, pode reduzir o risco de morte por enfarto em até 40%!
Verrugas: os interessados em alternativas naturais juram que se quiser eliminar verrugas, pegar um pedaço de casca de banana e colocá-lo sobre a verruga, com o lado amarelo para fora. Segure cuidadosamente a casca no local com esparadrapo!
Assim, a banana é um remédio natural para muitos males. Quando você compará-lo com uma maçã, tem quatro vezes mais proteínas, duas vezes mais carboidratos, três vezes mais fósforo, cinco vezes mais vitamina A e ferro e o dobro das outras vitaminas e minerais. Também é rica em potássio e é um dos alimentos mais valiosos para nossa saúde. Então talvez seja hora de mudar essa frase em inglês, tão conhecida: 1 apple a day, keep the doctor away, e que nós traduzindo deveríamos usar: "Uma banana por dia mantém o doutor sem freguesia!"
Dez direitos básicos de todo trabalhador
Publicada em 1º de maio de 1943, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) foi criada para regular as relação trabalhistas no Brasil. Veja a seguir dez direitos garantidos a todos os trabalhadores:
1 - Registro em carteira de trabalho: é o direito que garante todos os outros. "O primeiro direito fundamental do trabalhador é o próprio vínculo", afirma o advogado trabalhista Fabiano Zavanella. O registro serve como meio de prova da relação de emprego, de cláusulas não usuais do contrato de trabalho e do seu tempo de duração.
2 - Salário mínimo: deve respeitar o piso da categoria, quando existir, ou o mínimo nacional fixado em R$ 678. "Duas pessoas que exercem a mesma função não podem ter salários diferentes, desde que a diferença de tempo na atividade não seja superior a dois anos", acrescenta Fabiano Zavanella.
3 - Jornada de trabalho: deverá ser de até 8 horas diárias, e 44 horas semanais. Além desse período, o trabalhador tem direito a fazer no máximo duas horas extras por dia, que deve ser remunerada, no mínimo, em 50% acima do valor da hora normal.
4 - Descanso semanal remunerado: deve ser de 24 horas consecutivas e coincidir, preferencialmente, com o domingo. Nos serviços que exigem trabalho aos domingos, o descanso deverá ser efetuado em sistema de revezamento.
5 - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço): é uma conta aberta em nome do trabalhador, alimentada por depósitos mensais equivalentes a 8% do salário. Com o FGTS, o empregado tem a oportunidade de formar um patrimônio, que pode ser sacado em momentos especiais, como aquisição da casa própria, aposentadoria, demissão sem justa causa ou em caso de algumas doenças graves.
6 - Saúde e segurança no trabalho: a CLT define que a empresa deve fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, além de instruir os empregados para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
7 - Licença-maternidade: tem duração de 120 dias e é devida a partir do 8º mês de gestação (comprovado através de atestado médico), ou a partir da data do parto, com apresentação da certidão de nascimento. As mães adotivas têm direito ao benefício pelo mesmo período. Os pais têm direito a cinco dias corridos a partir da data do nascimento do filho.
8 - Férias: o período deve ser de 30 dias corridos, se o trabalhador não tiver faltado injustificadamente mais de 5 vezes ao serviço. O pagamento de pelo menos um terço do salário normal deverá ser efetuado até 2 dias antes do início das férias. "No mínimo, o trabalhador tem que gozar de 20 dias - isso porque ele pode vender 10 dias", afirma afirma Fabiano Zavanella.
9 - 13º salário: corresponde a um mês de serviço prestado. Pode ser pago em duas parcelas: a primeira até novembro, ou nas férias do empregado, e a segunda até 20 de dezembro.
10 - Verbas rescisórias: o trabalhador demitido sem justa causa tem direito a receber 13º proporcional,férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, saldo de salários e aviso prévio, entre outras. O empregador ainda deve pagar uma multa de 40% sobre o saldo total do FGTS depositado.
Ministério da Saúde facilita acesso à pílula do dia seguinte
O governo federal distribuiu cerca de 175 mil cartilhas na rede pública de saúde com o objetivo de facilitar o acesso das mulheres à chamada pílula do dia seguinte.
É a primeira vez que o Ministério da Saúde dá orientações claras a médicos e enfermeiros de postos de saúde e hospitais sobre a distribuição do contraceptivo emergencial.
No livreto, o governo reforça que os comprimidos podem ser entregues por enfermeiros sem exigência de receita médica. A prescrição continua sendo obrigatória para venda nas farmácias, apesar de, na prática, a prescrição não ser exigida.
A Folha revelou em março de 2012 que o acesso à pílula era precário no SUS. A prática, muitas vezes, era exigir a receita médica, mas consultas com ginecologistas podiam demorar até dois meses.
A pílula do dia seguinte tem efeito contraceptivo até o quinto dia após uma relação sexual desprotegida.
"O benefício é tão absurdamente vantajoso que vale a pena. É uma forma de evitar aborto, porque evita uma gravidez indesejada", disse Helvécio Magalhães, secretário de Atenção à Saúde.
O Conselho Federal de Medicina diz que não foi informado oficialmente. Resolução da entidade diz que "cabe ao médico a responsabilidade pela prescrição [da pílula] como medida de prevenção" à gravidez indesejada. É possível, porém, que a norma seja reavaliada agora.
APOIO
A medida é apoiada pela Federação Brasileira das Associações de Ginecologia e Obstetrícia.
"No Brasil, muitas informações que chegam à população não são científicas, passam pelo crivo religioso.
Muitos dizem que a pílula do dia seguinte é abortiva, mesmo entre profissionais da saúde", declarou Olímpio Barbosa Moraes Filho, dirigente da entidade.
'EMERGÊNCIA'
A previsão é que neste ano sejam entregues cerca de 1 milhão de cartelas do levonorgestrel (pílula comprada e distribuída pelo ministério).
O governo alerta que o remédio não deve ser usado para substituir o método contraceptivo de rotina. E destaca ainda que as usuárias que receberem o medicamento devem receber também orientação sobre planejamento reprodutivo.
"O próprio nome já diz: é de 'emergência'. A pílula não deve ser entregue mecanicamente, tem que ser acompanhada de um processo educativo", afirma Ana Costa, presidente do Centro Brasileiro de Estudos de Saúde.
Fonte: Folha de São Paulo
JOHANNA NUBLAT
DE BRASÍLIA
DE BRASÍLIA
Veja cinco exigências para trabalhador se enquadrar na PEC das Domésticas
A Emenda Constitucional 72, que ficou conhecida como PEC das Domésticas, entrou em vigor no dia 3 de abril e gerou uma série de discussões, inclusive, sobre quem são os empregados domésticos. De acordo com o professor e especialista em direito do trabalho, Ricardo Pereira de Freitas Guimarães, os domésticos são profissionais que trabalham em residências e que têm, como empregador, uma pessoa física proprietária ou locatária de imóvel para moradia própria e da família.
Para o professor, podem ser considerados empregados domésticos: babás, caseiros, cozinheiros, cuidadores de idoso, governantas, lavadeiras/passadeiras, jardineiros, motoristas particulares, vigias, piscineiros. Estas funções têm os mesmos direitos trabalhistas assegurados aos demais trabalhadores.
Guimarães alerta para o fato de que a diarista não faz jus aos mesmos direitos dos domésticos, já que não se enquadra na questão da habitualidade “e a jurisprudência tem entendido que somente o trabalho em três ou mais vezes por semana configura vínculo empregatício”.
Outro ponto importante, destacado pelo professor, é que os profissionais somente se enquadrarão como trabalhadores domésticos se tiverem cinco requisitos básicos da relação de trabalho:
- Habitualidade: a prestação dos serviços não pode ocorrer de forma descontínua, ou seja, com afastamentos temporários razoáveis, fragmentação dos períodos de trabalho. Deve haver, no caso de empregados domésticos, pelo menos uma escala de três dias da semana com horários e dias iguais. Por exemplo: segunda, quarta e sexta, das 8h às 17h;
- Subordinação: receber ordens diretas e seguir normas determinadas pelo empregador.
- Onerosidade: receber um salário mensal acordado previamente com o empregador;
- Pessoalidade: o trabalhador presta seus serviços pessoalmente a terceiros, exercendo atividade direta sem poder delegá-la a outras pessoas;
- Ser pessoa natural: pessoa física e não jurídica. Ou seja, é proibida a figura do "PJ" (trabalhador que abre uma microempresa para prestar serviços ao empregador).
Fonte: UOL
terça-feira, 16 de abril de 2013
CONFERÊNCIA DAS CIDADES - 25/04/13 - PONTAL DO PARANÁ
EIXOS DE DISCUSSÃO TEMÁTICA:
• EIXO 1 – Participação e Controle Social no Sistema Nacional de Desenvolvimento Urbano;
• EIXO 2 - Fundo Nacional de Desenvolvimento Urbano - FNDU;
• EIXO 3 - Instrumentos e políticas de integração Inter-setorial e territorial;
• EIXO 4 - Políticas de Incentivo à implantação de instrumentos de Promoção da função social da propriedade.
As Conferências das Cidades são momentos privilegiados de avaliação e definição de prioridades da política de desenvolvimento urbano dos municípios, estados e do Distrito Federal. Entre as questões que merecem ser discutidas, pode-se destacar:
(i) a criação, implementação e funcionamento dos conselhos das cidades, integrando, se
possível outros conselhos setoriais vinculados a política urbana,
(ii) a integração das políticas urbanas e dos diferentes planos setoriais no território: política
fundiária, mobilidade e acessibilidade urbana, habitação e saneamento;
(iii) a criação, implementação e funcionamento dos planos setoriais de habitação, saneamento ambiental e mobilidade;
(iv) a criação, implementação e funcionamento de fundos e seus conselhos gestores;
(v) a aplicação do estatuto da cidade e dos planos diretores e a efetivação da função social da propriedade do solo urbano;
(vi) o funcionamento dos programas governamentais, em especial aqueles vinculados as políticas federais tais como o PAC e Minha Casa, Minha Vida, e sua articulação com a política de desenvolvimento urbano.
PARTICIPEM!!!
INSCREVA SUA INSTITUIÇÃO E COLABORE PARA O DESENVOLVIMENTO DE PONTAL DO PARANÁ.
INFORMAÇÕES: 41 3972 7003 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO
Fonte: PMPPR
Fonte: PMPPR
Ensine seus FIlhos a Comer Bem
Estimule crianças difíceis a comer saudavelmente
Pais de crianças que não comem frutas e vegetais sabem como é difícil estimular os pequenos a ter uma alimentação saudável no dia a dia. Superar esse problema envolve algumas estratégias criativas, mas, principalmente, mudanças de hábito por parte da família toda, e não apenas das crianças.
Segundo a nutricionista infantil Susy Graffe, responsável pelo programa de educação alimentar infantil Nutrikids, o problema não é normal para todas as crianças, como se costuma pensar, e acontece em geral por causa dos hábitos dos pais.
“Geralmente os pais não têm hábito de comer saudavelmente em casa, e às vezes eles não comem e compram só para a criança”, explica. “A questão é ter isso como comida diária, começando desde bebezinho. Lógico que é mais gostoso comer macarrão, bife e salsicha, mas é preciso colocar frutas e vegetais e fazer disso o hábito normal da família.”
Para as crianças, a quantidade recomendada de frutas e vegetais por dia é diferente da dos adultos – já que a quantidade que comem também é menor. Segundo a nutricionista, o ideal são duas frutas por dia, além de salada e legumes no almoço e no jantar. A porção ideal para crianças pequenas pode ser de uma colher de sobremesa, por exemplo.
Para introduzir esses alimentos é preciso esperar até os seis meses, já que até essa idade o bebê depende exclusivamente do aleitamento materno. “A partir daí começam suco, fruta, papinhas com legume, cenoura, abobrinha, batata...”, diz Susy, ressaltando que entre as opções preferidas das crianças estão banana, maçã, batata, cenoura, tomate, pepino e alface – além de arroz e feijão.
Truques criativos
Se seu filho não aceita esse tipo de comida, mesmo que seja hábito dos pais comê-la, há alguns truques para ajudar. “Geralmente oriento as famílias a convidar as crianças a preparar sua comida, ajudar a fazer uma saladinha”, diz Susy. “Quando a criança participa ela come melhor.” Outro bom conselho é procurar um nutricionista que trabalhe com reeducação para ajudar nesse processo.
Já o truque usado por alguns pais de esconder as comidas saudáveis por baixo de comidas de que as crianças gostem – por exemplo, legumes misturados embaixo do arroz e feijão – não é indicado. “Não é legal porque a criança acostuma com essa história de esconder as coisas e conforme vai crescendo ela descobre”, acredita Susy. Como alternativa, a nutricionista sugere que se faça uma sopa de legumes com macarrão, de modo que a criança coma mesmo sem saber o que está na receita. “Os alimentos não podem ser um problema.”
Fonte: Yahoo - Mulher
Por Laura Folgueira
Criança Caiu! Veja quando se preocupar:
Dia desses minha pequena Maitê, de 1 ano e dois meses caiu do trocador. Quando cheguei em casa ela tinha um galo enorme na testa. Não estava sonolenta, não chorava, não vomitou. A babá imaginou que, como não tinha nenhum sintoma diferente, não havia motivo para levá-la ao hospital, por isso não me ligou, nem se desesperou. Mesmo assim, quando vi minha filha com a testinha inchada, resolvi ligar para a pediatra. Na mesma hora ela me mandou correr para o hospital. Podia ser grave, já que o trocador é alto.
No hospital a examinaram e fizeram uma tomografia. Foi uma tarde tensa, mas que terminou bem. Nada de grave havia acontecido com a minha filha, graças a Deus. Mas podia ter acontecido. E eu nem saberia, caso optasse por não levá-la ao hospital, por achar que não era nada.
Pra que vocês não passem por isso, resolvi conversar com a pediatra das minhas filhas, dra Luciana Issa, e dividir as orientações dela. Na dúvida, claro, a médica orienta para que pais e mães procurem um hospital mais próximo. No caso de queda, quando a criança bate a cabeça, ela afirma que se depois da queda a criança desmaiar ou convulsionar é preciso correr para o hospital; vomitar e chorar de forma intensa não é necessariamente sinal de problema; sonolência é preocupante (principalmente se a criança não responde a nenhum estímulo); o tamanho do galo é importante (quanto maior o galo, maior o risco); se a criança cair da própria altura a preocupação deve ser menor do que se ela cair da escada, do trocador, de um lugar mais alto. Nesse caso a gravidade pode ser maior.
A avaliação num momento de crise, como um tombo, por exemplo, é difícil, deve ser feita por um médico, mas minha intenção aqui é apenas tentar ajudar mães e pais para que não se desesperem à toa ou, o contrário, para que não achem normal o que pode ser grave.
Beijos,
Pati
Fonte: Yahoo - Mulher
Por Patrícia Maldonado | Mãe de Salto Alto
Por Patrícia Maldonado | Mãe de Salto Alto
7 Segundos de Boa Impressão
Já se sabe que a primeira impressão é muito importante em qualquer relação profissional. Um parecer negativo ou positivo de um candidato a um emprego, por exemplo, pode fazer a diferença em sua possível contratação.
Mas, o que muitos não sabem, é que essa primeira impressão acontece entre os primeiros sete segundos de contato. Isso significa que o profissional de olho em uma vaga na empresa precisa agir rapidamente para impressionar e causar uma boa impressão em seus entrevistadores.
Para ser lembrado após a entrevista, veja abaixo uma lista de sete regras básicas, elaborada pelo site Business Insider, para quem quer conquistar a vaga de emprego.
1". Sorria
O site conta que a expressão facial é muito importante quando se trata de deixar uma boa impressão. Você precisa ter certeza de que sua expressão está dizendo mais sobre você do que suas próprias palavras, em uma fração de segundos.
Para isso, certifique-se de que não está fazendo "caretas" sem perceber ou que seu sorriso encantador, está parecendo, na verdade, um falso e mascarado nervosismo ou arrogância. Os recrutadores precisam passar esses sete segundos pensando que você é simpático e confiante.
2". Agite suas mãos na hora do cumprimento
O aperto de mãos é um sinal universalmente aceito e revela cortesia, profissionalismo e confiança. Um bom aperto de mão é uma arte, e precisa ter equilíbrio entre um aperto fraco e um golpe brusco. Ele precisa dizer “eu quero fazer negócios com você” e agitar as mãos na hora em que aperta a do entrevistador é um bom jeito de demonstrar isso.
Se tiver mais de um entrevistador no local, cumprimente todos separadamente e igualmente e não dê apenas um “tchauzinho” intimidado e envergonhado.
3". Apresente-se
Mesmo que os recrutadores tenham em mãos seu currículo e anotações pessoais sobre você, se apresente enquanto aperta sua mão. Um “Oi, eu me chamo..” é um modo simples de ser lembrado - pois poucos se apresentam no primeiro contato. Segue a apresentação perguntando o nome do entrevistador, isso quebra a tensão e dá mais conversação aos primeiros e disputados segundos.
Lembre-se de que cada segundo precisa ser o mais produtível possível para não se perder em situações aleatórias ou pelo silêncio. Você está lá para falar de você.
4". Fale claramente
Esse é um ponto importante a ser trabalhado, pois não adianta falar nos primeiros segundos e essas palavras saírem incompreendidas. Falar de uma forma clara e confiante um conteúdo relevante e adequado para a situação é a chave para ser lembrado bem depois de ter feito a entrevista. Certifique-se ainda de que você não fala muito alto ou muito baixo.
5". Mantenha contato visual
Igual ao contato físico, com um aperto de mão, os recrutadores percebem se os profissionais entrevistados estão nervosos ou pouco confiantes pelo olhar. São apenas segundos, mas a falta de contato visual faz a diferença.
Para não cometer esse erro, olhe diretamente para o entrevistador logo que você entra na sala de entrevistas e mantenha o olhar enquanto você aperta sua mão e se apresenta. Mas, cuidado para não exagerar no contato visual e dar uma impressão assustadora.
6". Boa aparência
Aparência é tão importante quanto a linguagem corporal e suas respostas em uma entrevista. Então, nada melhor que sua aparência acompanhe a ocasião. Mesmo que a empresa aceite um estilo casual, no primeiro contato, é sempre recomendado se vestir com elegância, um nível acima do que se usa na empresa.
Se tiver piercings ou tatuagens é aconselhado não deixá-los visíveis. Você será julgado por sua aparência em sete segundos e, mesmo que outros detalhes sejam percebidos após o primeiro contato, o entrevistador apenas lembrará da primeira impressão.
7". Sente-se apenas quando for convidado
Após impressionar no aperto de mão, caprichar no visual e dizer as palavras certas no tom adequado, o profissional não pode errar no próximo passo: se sentar apenas quando for convidado para tal. Isso demonstra que você é atencioso com as palavras ditas pelo entrevistador, além de mostrar o quanto educado é. Para ajudar na boa impressão, não faça movimentos bruscos ou rápidos demais, pois demonstra nervosismo.
Antes de se desesperar com tantas regras, o melhor a fazer é treinar essa apresentação. Lembre-se apenas de sorrir, cumprimentar, falar claramente, se vestir de forma adequada e ser educado.
Fonte: InfoMoney
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